기타/최소한의 법률상식2 2023년 최저시급 내가 받는 금액은 얼마? 2023년 최저시급 알아보기 2023년도가 시작되었습니다. 올해는 작년과 다른 금액으로 최저 시급이 적용되는데요. 근로자라면 최저시급이 어떻게 적용되고, 내가 받는 금액은 얼마일지 궁금할 것입니다. 그래서 정리했습니다. 2023년도 최저시급은 얼마이고, 근무 시간에 따라 내가 받는 월급은 얼마이며, 기타 궁금한 사항들을 예시와 함께 정리했습니다. 자신의 상황과 비교해서 확인해 보시기 바랍니다. 1. 2023년도 최저시급은? 2023년도 최저시급은 9,620원입니다. 2022년도(9,160원) 대비 460원 상승한 금액입니다. 최저 시급을 1일 8시간 기준으로 따질 경우 일급은 76,960원이 됩니다. 월급으로 정리하면 2,010,580원(주 40시간, 유급 주휴수당 8시간 포함)입니다. 2. 최저임금이 .. 2023. 1. 2. 야근수당? 연장근무 수당? 최근 아는 동생이 회사 사장이 이사한 소리를 한다면서 이야기를 들려줬다. 동생은 작은 규모의 회사에서 일하고 있다. 지난달 동생은 2번의 야근을 했다. 6시부터 9시까지 야근을 2번 했고, 당연히 그 시간만큼은 시급의 1.5배가 적용되어 월급이 들어올 거라 예상했다. 하지만 예상과는 달리 추가 근무로 받은 금액은 5만 원가량이었다. 예상대로라면 9만 원 정도가 들어와야 했다. 야근 6시간 × 시급 10,000원 × 1.5 = 90,000원 동생은 의아했지만, 나이가 어리고 법에 대해서 잘 몰라 그냥 넘어갔다고 한다. 그런데 며칠 전 회사에서 이 문제를 가지고 말이 나오자 사장은 이상한 말을 했다고 한다. 사장의 논리는 이거였다. "회사의 업무가 끝나고, 6시부터 9시까지 추가로 일을 할 경우엔 잔업 근무.. 2022. 7. 27. 이전 1 다음
